Fernarbeit, Lohnerhöhungen, berufsbegleitende Weiterbildung: All dies und mehr regeln die Anrede zur Verlängerung des Schulvertrags, die über 1,2 Millionen Menschen betrifft und die in diesen Stunden von der Regierung unterzeichnet wurde. Das Dokument wird im Mittelpunkt des ersten Tisches stehen, der am Dienstag, den 17. Mai, von Aran – der Agentur, die die Erneuerung öffentlicher Arbeitsverträge für die Regierung aushandelt – und den Schulgewerkschaften besetzt wird.
Gründe für den Streik bestätigt
Aber CGIL, CISL, UIL, Snals und Gilda, die erst vor wenigen Tagen den Generalstreik des Sektors für den kommenden 30. Mai ausgerufen hatten, sind nicht dabei und bestätigen Ende des Monats die Gründe für den Streik. Und sie erklären, dass sie es einberufen haben, weil die Regierung das Gesetzesdekret 36 vorgelegt hat, „das auf schwerwiegende und unkorrekte Weise in Angelegenheiten (Gehalt und Karriere) eingreift, die in die ausschließliche Zuständigkeit des Vertrags fallen. Die Exekutive tut dies, indem sie Ressourcen beschafft, indem sie das Personal abbaut, etwa zehntausend Personaleinheiten in drei Jahren, und die Lehrkarte schneidet.
Die Anfragen der Akronyme
Für die Gewerkschaften sind die im Richtgesetz vorgesehenen Gelder «altes Geld, zugewiesen durch drei Haushaltsgesetze (2019, 2020, 2021), betreffend einen drei Jahre und fünf Monate ausgelaufenen Vertrag; ein Lehrer ohne Dienstalter hat etwa 60 Euro brutto (50 netto) und das Adressdokument kommt in jedem Fall außerhalb der maximalen Frist an. Das Haushaltsgesetz 2022 hat einige begrenzte zusätzliche Ressourcen bereitgestellt, die jedoch sicherlich nicht ausreichen, um angemessene Erhöhungen für alle Mitarbeiter zu gewährleisten, selbst angesichts des Inflationsanstiegs, der die erwarteten Erhöhungen vollständig untergraben könnte „, fahren die Gewerkschaften fort. „Die Übersendung der Adressurkunde an Aran war seit drei Jahren fällig. Was jetzt erforderlich ist, ist, dass das Feld von diesem geradlinigen Eingriff der Regierung geräumt wird, indem die Bildungsangelegenheiten, die ein vertragliches Vorrecht sind und bleiben müssen, aus dem Dekret 36 gestrichen werden.
Präsenzarbeit und andere Formen
Der Zusammenstoß bleibt daher sehr stark. Die Gewerkschaften beklagen unter anderem, dass über 5 % tatsächlich eine Steigerung von 3,4 % angeboten wird, die nicht einmal die Inflation abdeckt. Zu den Neuerungen des Dokuments, die am kommenden Dienstag im Mittelpunkt der Diskussion stehen, gehören auch Papa („Präsenzlehre ist die gewöhnliche und grundlegende Art der Erbringung von Lehrleistungen“) und der Wille, agiles Arbeiten „komplementär und nicht alternativ dazu zu regulieren Ich arbeite in Präsenz ». Daneben ist vorgesehen, dass Telearbeit (Heimtelearbeit und andere Formen der Telearbeit wie Coworking oder dezentrales Arbeiten in Außenstellen) eine Regelung finden kann, die an einem anderen Ort als dem Bürogebäude ausgeübt werden kann.
Ausbildung
Zu den innovativen Punkten gehört auch die Ausbildung: Die Hypothese einer Führungshandlung sieht Verpflichtungen vor, aber auch wichtige Auszeichnungen, wie die Ausbildung während der Dienstzeit und die Vergütung der erworbenen Fähigkeiten.