Wenn Sie jemals nach einem Job suchen mussten – oder wenn Sie zufällig gerade auf Jobsuche sind! – dann wissen Sie, dass es nichts für schwache Nerven ist. In der Tat kann es manchmal geradezu miserabel sein.
Warum? Es gibt eine Menge Gründe, aber einige der größten Vergehen sind extreme und lächerliche Bewerbungsfragen, unprofessionelle Personalvermittler und ein schwerwiegender Mangel an Transparenz, wenn es um Bezahlung und Gehälter geht. Wenn Sie ein frustrierter Arbeitssuchender sind, der sich gesehen fühlen möchte, lesen Sie bitte weiter und werfen Sie einen Blick auf einige dieser wütend machenden Screenshots.
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Dieser Job, der buchstäblich erwartete, dass die Mitarbeiter ZAHLEN, um dort zu arbeiten.
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Dieser Personalvermittler, der ein Vorstellungsgespräch arrangierte und dann sagte: „Ehhh, nvm, ich habe keine Lust darauf.“
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Diese Stellenausschreibung, die genauso gut keine Gehaltsspanne gepostet hätte:
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Dieser Personalvermittler, der versucht hat, das Gehalt als *lustiges kleines Geheimnis* zu behandeln.
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Diese arme Seele, die ACHT Interviewrunden durchlaufen hat, nur um in der elften Stunde abgelehnt zu werden:
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Dieser Witz eines Establishments, das möchte, dass Kandidaten warten, bis sie buchstäblich arbeitslos sind und verhungern, bevor sie sich bewerben.
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Dieser Personalvermittler, der die Gehaltsspanne eines Kandidaten akzeptierte und dann im Grunde versuchte, ihm die Hälfte von dem zu bieten, was er verlangte:
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Dieser Job, der nichts unter dem „Gott“-Niveau akzeptiert:
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Diese Bewerbung, bei der Sie Ihren eigenen Drogentest bezahlen müssen:
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Dieser Personalvermittler, der versuchte, die Gehaltsfrage zu umgehen, indem er sagte, bezahlt zu werden sei „nur ein Bonus“.
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Diese Bewerbung für einen Einstiegsjob, die eine GANZE WOCHE Arbeit erfordert, bevor sie überhaupt eine Einstellung in Betracht ziehen:
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Etwas Einzigartiges an mir? Ich brauche diesen Job, um mich zu ernähren und zu kleiden:
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Dieser Personalvermittler, der tatsächlich dachte, 11 Minuten warten zu müssen, um eine Antwort zu erhalten, zählte als „Kommunikationsprobleme“.
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Dieses Café, das erwartet hat, dass seine Baristas SEHR existenziell werden:
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Dieser Job, der direkt darüber gelogen hat, dass ein Job remote ist, und dann ein Vorstellungsgespräch deswegen abgesagt hat:
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Und schließlich dieser Kandidat, der um Feedback gebeten und diese super hilfreiche und konstruktive Antwort erhalten hat: