Es ist normal, dass nicht alle arbeitsfähigen Stunden effektiv gearbeitet werden. Schließlich werden Arbeitnehmer krank, sie fahren in den Urlaub, nehmen Zeitguthaben, werden vorübergehend arbeitslos… Lag die Arbeitszeitquote vor der Corona-Krise knapp über 80 Prozent, sank sie 2020 unter dem Einfluss von unter 70 Prozent corona, auch wegen der vielen zeitarbeitslosen. Die Erholung setzte 2021 ein (76,9 Prozent) und in den ersten sechs Monaten dieses Jahres betrug die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden 78,8 Prozent.
Aus der Analyse der Daten von 260.000 Beschäftigten kommt Acerta zudem zu dem Schluss, dass Elternzeit und andere Formen des Zeitguthabens in diesem Jahr deutlich weniger beliebt sind als in den Vorjahren. Andererseits haben die krankheitsbedingten Fehlzeiten im Vergleich zu den Corona-Jahren zugenommen, und die Belgier nehmen wieder mehr Urlaubstage als zwei Jahre zuvor.
Acerta stellte zudem fest, dass sich der Anteil der geleisteten Arbeitsstunden während der Corona-Jahre in großen Unternehmen besser gehalten hat als in KMU. „Vielleicht sollten KMU prüfen, wie sie Mitarbeiter auch untereinander aufteilen können, um Skaleneffekte zu erzielen“, schlägt der Personaldienstleister vor.