Jamie Smyth in New York
Eli Lilly sagte, es werde nach der Entscheidung des von den Republikanern kontrollierten Gesetzgebers, ein nahezu vollständiges Abtreibungsverbot zu verabschieden, Arbeitsplätze außerhalb seines Heimatstaates Indiana verlagern.
„Wir befürchten, dass dieses Gesetz die Fähigkeit von Lilly – und Indiana – beeinträchtigen wird, vielfältige wissenschaftliche, technische und geschäftliche Talente aus der ganzen Welt anzuziehen“, sagte Lilly.
Der US-Arzneimittelhersteller sagte, er habe seinen Gesundheitsplan für Mitarbeiter erweitert, um zwischenstaatliche Reisen für Abtreibungs- und Reproduktionsdienste abzudecken, fügte jedoch hinzu, dass dies für einige aktuelle und zukünftige Mitarbeiter möglicherweise nicht ausreiche.
„Angesichts dieses neuen Gesetzes werden wir gezwungen sein, mehr Beschäftigungswachstum außerhalb unseres Heimatstaates zu planen.“
Das Gesetz von Indiana verbietet die Abtreibung von der Empfängnis an, außer in bestimmten Fällen wie Vergewaltigung, Inzest und schweren Gesundheitsrisiken für die Mutter. Es wurde am Freitag vom Landtag verabschiedet und vom Gouverneur in Kraft gesetzt.
Es ist das erste Gesetz, das ausgearbeitet und in Kraft gesetzt wurde, seit der Oberste Gerichtshof im Juni das Urteil Roe vs. Wade von 1973 aufgehoben hat, obwohl mehrere andere Staaten bereits Auslösegesetze in Kraft hatten, die Abtreibungsbeschränkungen sofort umsetzten.
Lilly beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeiter in Indiana und mehr als 36.000 weltweit. Die Entscheidung eines der größten Arbeitgeber von Indiana, Investitionen außerhalb seines Heimatstaates umzuleiten, unterstreicht die Herausforderungen, vor denen US-Unternehmen stehen, wenn sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Gesundheitswesen verwalten und gleichzeitig versuchen, keine Repressalien von konservativen Politikern zu provozieren, die gegen Abtreibung Stellung beziehen.
Einige Analysten haben davor gewarnt, dass die Einführung totaler Abtreibungsverbote in von Republikanern kontrollierten Staaten Arbeitgeber veranlassen könnte, Investitionen in Staaten umzuleiten, die den Zugang zu reproduktiven Gesundheitsdiensten aufrechterhalten, was zu einer Abwanderung von Fachkräften aus sogenannten roten Staaten führen könnte.
Duolingo, ein Unternehmen, das technologiebasiertes Sprachenlernen anbietet, sagte im Juni, dass es seinen Hauptsitz von Pittsburgh verlegen würde, wenn der Gesetzgeber von Pennsylvania Abtreibung verbieten würde. Aber bisher haben nur wenige Unternehmen ausdrücklich öffentlich gesagt, dass ein Abtreibungsverbot sie dazu zwingen würde, Investitionen aus ihren Heimatstaaten umzuleiten.
Die Erklärung von Lilly folgt auf die Ankündigung des Unternehmens im Mai, dass es 2,1 Milliarden US-Dollar in zwei Produktionsstätten in Indiana investieren wird, die voraussichtlich bis zu 500 neue Lilly-Arbeitsplätze und schätzungsweise 1.500 Arbeitsplätze im Baugewerbe schaffen werden.
Lilly sagte der Financial Times, sie beabsichtige, ihre „aktuellen Verpflichtungen“ gegenüber Indiana einzuhalten.
Das Abtreibungsverbot von Indiana wurde von einigen anderen großen Arbeitgebern des Bundesstaates kritisiert, darunter der Indiana Hospital Association, die den Gesetzgeber warnte, „eine Atmosphäre zu schaffen, die als feindselig gegenüber Ärzten empfunden wird“.
David Hoppe, der Präsident von Gen Con, einer der größten Gaming-Kongresse in den USA, sagte letzte Woche, dass es für den Kongress schwieriger werden würde, sich Indiana als seiner langfristigen jährlichen Heimat zu widmen, wenn das Abtreibungsverbot in Kraft getreten wäre .
Die Verabschiedung des Abtreibungsgesetzes von Indiana folgt auf die Niederlage eines Referendums am Dienstag, das von der von den Republikanern kontrollierten Legislative in Kansas vorgeschlagen wurde und den Politikern des Bundesstaates die Befugnis gegeben hätte, das Verfahren zu verbieten. Aktivisten für Abtreibungsrechte sagten, das Ergebnis der Abstimmung zeige, dass konservative Politiker nicht mit der nationalen Stimmung Schritt halten.