Knapp 380.000 Anträge wurden zum 31. Dezember letzten Jahres angenommen, sollen aber bis Ende 2025 sogar über 450.000 steigen. Mit einem daraus resultierenden Anstieg der Ausgaben, die bisher 11,8 Milliarden betragen, mit einem zurückhaltenderen Trend von 6,7 Milliarden Anfang 2019 hypothetisiert, die aber nach der von der Regierung beschlossenen endgültigen Finanzierung zu den tatsächlichen Kosten „in der Endbilanz“ weiter auf 2,2 Milliarden zurückgeht. Auch wenn die Rechnung noch nicht die endgültige ist, denn in der Projektion für die nächsten drei Jahre wird bereits erwartet, dass die Ausgaben rund 23 Milliarden erreichen werden: 10 weniger als die ursprünglich zugewiesenen 33,5 Milliarden, die in Wirklichkeit reduziert sind auf 5,8 Milliarden nach den von der Exekutive vorgenommenen Budgetrevisionen.
Das „Quote 100-Budget drei Jahre nach seinem Start“, das den Einsatz dieser von der Conte-1-Regierung stark erwünschten Maßnahme im Vergleich zu den ersten Ankündigungen fast halbiert sieht, stammt aus einer ausführlichen gemeinsamen Analyse von INPS und dem Parlamentarischen Haushaltsamt (Upb) .
In dem Dossier wird unter anderem daran erinnert, dass dieses Renteninstrument, das bereits offiziell „im Ruhestand“ ist, tatsächlich noch für diejenigen zugänglich ist, die vor Ende 2021 die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt haben (62 Jahre und mindestens 38 Beitragsjahre). In den ersten drei Monaten dieses Jahres hat das von Pasquale Tridico geleitete Institut bereits 12.100 neue Quote-100-Anträge erhalten und 4.700 wurden angenommen. Gleichzeitig materialisierten sich auch die ersten Anträge auf Quote 102, die Möglichkeit, mit mindestens 64 Jahren und 38 Zahlungen abzureisen, die ab dem 1. Januar durch das neueste Haushaltsgesetz (registriert von Draghi) vorgesehen sind: in diesem Fall wurden die Anträge an INPS weitergeleitet bis zum 31. Mai waren es nicht mehr als 3.860: 58 % aus dem öffentlichen Sektor und der Rest aus dem privaten Sektor.
Ein sinnvoller Rahmen für eine neue Reform der Minirente
Die Analyse von Inps und Upb wurde von Marco Corsaletti, Maria Rosaria Marino, Valentina Ricci, Nicola Carmine Salerno, Gianfranco Santoro, Federica Sciarretta und Lorenzo Toffoli durchgeführt und soll überprüfen, welche Kategorien von Arbeitnehmern die Quote 100 stärker genutzt haben, was war die effektive Mitgliedschaftsrate in Bezug auf potenzielle Zielgruppen, wie die Frühverrentung im Vergleich zu den Anforderungen des „Fornero“-Gesetzes war und welche Kosten dieser zusätzliche Kanal im Vergleich zu den Erwartungen hatte. Informationen, die laut der Studie „nützliche Beweise für die Definition zukünftiger Vorschläge zur Änderung der Ruhestandsregeln in Bezug auf Flexibilität und für ihre finanzielle Bewertung darstellen können“. Das sind die berühmten Änderungen, um das Fornero-Gesetz flexibler zu machen, auf dem ein Tisch zwischen Regierung und Gewerkschaften aktiviert wurde, der jedoch seit Mitte Februar blockiert ist.
In drei Jahren wurden 379.860 Anträge auf Quote 100 von 481.444 eingereichten Anträgen angenommen
In den drei Versuchsjahren von 2019 bis Ende 2021 akzeptierte INPS 379.860 Anträge auf Vorruhestand mit Quote 100 von 481.444 eingegangenen Anträgen. In den ersten drei Monaten des Jahres 2022 gingen weitere 12.100 Anfragen beim Institut ein: knapp 6.200 im Januar, rund 3.700 im Februar und 2.200 im März. 85 % dieser Bewerbungen stammen aus der Privatwirtschaft (7.600 Angestellte und 2.700 Selbständige) und die restlichen 15 % (rund 1.800 Bewerbungen) aus dem öffentlichen Sektor. Die im ersten Quartal dieses Jahres angenommenen Anträge beliefen sich auf etwa 4.700, was 39 % der insgesamt „eingegangenen“ und 87 % der bisher bearbeiteten Anträge entspricht. Fast alle (99 %) werden 2022 in Kraft treten.