FernseherCris und Cristina, die Eigentümer des Zanziblue-Resorts von „Paradise is looking for Staff“, haben auf die Aussagen von Ileen und Thomas, den Gewinnern des VTM-Programms, reagiert. Die beiden Eigentümer stimmen den Aussagen des Gewinnerpaares eindeutig nicht zu. „Sie haben wirklich eine großartige Gelegenheit verpasst“, heißt es in Het Belang van Limburg.
Sehen Sie hier: Thomas und Ileen gewinnen „Das Paradies sucht Mitarbeiter“
Letzte Woche wurde bekannt, dass Ileen und Thomas, die Gewinner von „Paris sucht Personal“, nach nur zwei Monaten wieder in Belgien sind. Die beiden wurden im März zu Gewinnern des VTM-Programms erklärt und durften daraufhin das Zanziblue-Resort für mindestens ein Jahr führen. „So etwas Aufregendes haben wir selten erlebt, aber unser kühnster Traum geht in Erfüllung“, tönte es damals.
Inzwischen hat sich jedoch herausgestellt, dass das gesamte Sansibar-Abenteuer des Paares bereits vorbei ist. „Was eine schöne Geschichte hätte werden sollen, wurde zu einem Alptraum“, schrieb Thomas letzte Woche auf Instagram. „Alles wurde in Belgien verkauft und ging voller Enthusiasmus nach Sansibar. Nach einem Monat buchten wir selbst ein Ticket nach Hause. Was für ein vergiftetes Geschenk. Viele leere Versprechungen, unmenschliche Behandlung und vor allem was für ein vergiftetes Arbeitsklima. Aktuell warten wir noch auf eine Erstattung des Hinfluges in Höhe von 1.300 Euro. Fast 1,5 Jahre auf eine leere Kiste gewartet.“
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Verpasste Gelegenheit
Inzwischen haben auch Cris und Cristina, die Besitzer des Resorts, auf die Nachricht reagiert. Die Eigentümer von Zanziblue sind mit den Aussagen des Paares nicht einverstanden und antworteten in einer E-Mail an die Redaktion von Het Belang van Limburg. Wir weisen die diffamierenden Kommentare vollständig zurück. „Einige unserer Mitarbeiter sind seit der Gründung vor sieben Jahren bei uns, die meisten seit zwei Jahren. Würden sie bei uns bleiben, wenn sie ‚unmenschlich‘ behandelt würden?“
Cris und Cristina verstehen auch nicht, warum Thomas und Ileen von einer Unterbezahlung sprechen. „In der Regel zahlen wir sogar zu viel. Zum Beispiel erhalten diejenigen, die gute Leistungen erbringen, zwei oder drei zusätzliche Monatsgehälter pro Jahr, zusätzlich zu ihrem bereits wettbewerbsfähigen Gehalt.“ Darüber hinaus gibt es laut den Eigentümern des Resorts auch etwas über das Verhalten des Gewinnerpaares zu sagen. „Er kommt nicht von uns, sondern von unserem Team, unseren Gästen und unseren Geschäftspartnern. Aber was nützt das? Wir wollen keine endlose Diskussion beginnen“, heißt es in Het Belang van Limburg weiter. „Auch wir sind sehr enttäuscht und traurig über die ganze Situation. Sie haben wirklich eine großartige Gelegenheit verpasst, eine schnell wachsende und hochkarätige Karriere aufzubauen.“
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