Eine der Organisationen ist Ska aus Amersfoort. Diese Kinderbetreuung wird durch einen weiteren Verein, den Sozialen Kinderbetreuungs-Zweigverband, vertreten. Vorstandsvorsitzender Loes Ypma sagt, Ska breche „schweren Herzens“ fünf Prozent der Verträge mit den Eltern. Den Eltern wird mitgeteilt, dass sie ihr Kind an den Wunschtagen nicht mehr bringen können oder den Standort wechseln müssen. Emmeline Bijlsma, Direktorin der Brancheorganisatie Kinderopvang, kann nicht sagen, welche anderen beiden Unternehmen die Verträge mit den Eltern brechen.
„Das ist eine Maßnahme, mit der wir vor einem Jahr wirklich nicht gerechnet hätten“, sagte Bijlsma. „Letztes Jahr vor dem Sommer haben wir gesehen, dass es schwierig wurde, Dienstpläne zu bekommen. Im September erreichten uns die ersten Signale von Konzernen, die schließen mussten, dann die Auflösung von noch nicht in Kraft getretenen Verträgen. Und im Dezember haben wir von der ersten Kündigung eines laufenden Vertrages gehört.“
Krankheitsbedingte Fehlzeiten bei den Mitarbeitern sind höher als vor der Corona-Krise, erklären Bijlsma und Ypma den zunehmenden Personalmangel. Ein Teil der Menschen ist wegen einer (Verdachts-)Corona-Infektion oder langjähriger Corona-Beschwerden zu Hause, aber auch die Fehlzeiten sind höher, weil die Pandemie eine belastende Zeit war. Bijlsma: „Und wie in anderen Branchen haben auch wir es mit einer alternden Bevölkerung zu tun.“
Frei
Darüber hinaus wird die Kinderbetreuung nach Plänen der Regierung ab 2025 kostenlos sein und die Branche rechnet mit einer steigenden Nachfrage. Derzeit kämpft die Kinderbetreuung mit einem Mangel von 3000 bis 4000 Mitarbeitern, bis 2025 werden es 32.000 Personen sein und 2030 werden weitere 50.000 Mitarbeiter benötigt.
Das ist ein großes Anliegen, sagt Bijlsma. Der Sektor arbeitet seit langem hart daran, Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Ypma erkennt das auch. „Beschäftigte der außerschulischen Betreuung (BSO) arbeiten nachmittags nur wenige Stunden. Das reicht vielen nicht, um die Miete zu bezahlen. Deshalb wird über eine Kombination von Kinderbetreuungs- und Bildungsarbeit nachgedacht. Da arbeitet zum Beispiel jemand vormittags als Lehrassistent und nachmittags in der Hortbetreuung.“
Die Mitarbeiter schätzen solche „Kombinationsjobs“, sagt Bijlsma. Laut Ypma will ein Drittel der BSO-Mitarbeiter mehr arbeiten. „Solche Lösungen sollten also in der Lage sein, das Problem in Zukunft zu lösen.“
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