Auf jeden Fall hat die Regierung bis letzten Februar keine offiziellen Vorschläge formalisiert, ungeachtet der technischen Simulationen, die auf dem Tisch lagen. Aber es ist klar, dass das am schwierigsten zu überwindende Hindernis nach wie vor die Flexibilität beim Austritt für die Arbeitnehmer des „gemischten“ Systems ist. Auch weil reine „Löhne“ dazu bestimmt sind, in relativ kurzer Zeit keine Spuren zu hinterlassen, wie aus den von Inps und Mef überwachten Daten hervorgeht: Das Publikum ist in diesem Fall von 297.000 Probanden im Jahr 2020 auf 193.000 Arbeiter am Ende gesunken 2021 mit einem Rückgang von 35 Prozent.
Ausgang bei 64, der Gewerkschaftsmauer
Aber die Aussicht, mit der Beitragsneuberechnung des Zuschlags einen einzigen Ausweg mit 64 zu eröffnen, spricht die Gewerkschaften überhaupt nicht an, die auf der Möglichkeit pochen, den Ruhestand um das 62. kleine „Strafen“, die jedes Jahr vor Erreichen der Rentenschwelle steigen), oder alternativ mit 41 Beitragsjahren unabhängig vom Alter.
Und letzteres ist nichts anderes als die von der Lega abgestaubte sogenannte Quote 41, auch wenn sie sich in derselben Mitte-Rechts nicht alle einig sind, da es in Forza Italia diejenigen gibt, die eine Quote 104 in der Summe dazwischen wollten Alter und Beitragszugehörigkeit.
Diese Hypothesen scheinen jedoch eine weitere der unabdingbaren Bedingungen nicht zu erfüllen, die von der Regierung festgelegt wurden, um einen möglichen flexiblen Mechanismus zu identifizieren: die Notwendigkeit, deutliche Auswirkungen auf die öffentlichen Finanzen zu vermeiden und insbesondere die Rentenausgaben nicht weiter zu belasten. Die im Jahr 2023 aufgrund des Inflationsschubs bereits um mehr als 7 % wachsen soll.
Der Tridico-Vorschlag: Vorrücken auf 63-64 Jahre nur für die Beitragsgebühr
Der Vorschlag des INPS-Präsidenten Pasquale Tridico scheint eher im Einklang mit dem Plan der Regierung zu stehen, der darauf abzielt, mit Kosten von etwas mehr als 400 Millionen im ersten Jahr den Vorschuss auf 63-64 Jahre des Beitrags zu ermöglichen, um ihn dann zurückzuerhalten der Gehaltsanteil bei Erreichen der Altersgrenze von 67 Jahren.