Italiener suchen nach Möglichkeiten. Und wenn die Möglichkeiten jenseits der Grenze liegen, kein Problem, wir wandern aus. Nach Angaben von Aire (dem Register der im Ausland lebenden Italiener) hat sich ihre Zahl seit 2006 tatsächlich verdoppelt. Im Vergleich zur Vergangenheit gibt es also eine Zunahme derjenigen, die das Land nicht verlassen, um einem Partner zu folgen oder die Familie wieder zusammenzuführen, sondern die von wirtschaftlichem Interesse und besseren Arbeits- und Karrierechancen getrieben werden und von der stärkeren Aufwertung der angebotenen Fähigkeiten und Verdienste angezogen werden außerhalb des ‚Italien. Viele von ihnen sind oft jung und verfügen über ein hohes Maß an Vorbereitung: Die neuesten verfügbaren AlmaLaurea-Daten (2022) besagen, dass 5 % aller Absolventen im Ausland arbeiten. Insbesondere sind es 6,1 % derjenigen, die ein MINT-Studium abgeschlossen haben.
Im Vergleich zu früheren Auswanderungsströmen besteht der große Unterschied nicht so sehr in der Zahl der Auswanderer, sondern in ihrem Bildungsniveau. Tatsächlich verlassen seit mindestens 15 oder 20 Jahren zahlreiche Absolventen und Fachkräfte das Land, qualifizierte Profile, die eine heterogene Gemeinschaft bilden, die nach Angaben der Aire mittlerweile über sechs Millionen Menschen zählt. Ein Anstieg um 91 %, wobei ein Spitzenwert insbesondere bei Frauen (+99,3 %) im Vergleich zu 2006 zu verzeichnen ist. Vielen zufolge werden die Schätzungen stark unterschätzt, da bei einem Umzug ins Ausland keine zwingende Änderung des Wohnsitzes, sondern offizielle Daten erforderlich sind Sagen Sie uns, dass über 2,8 Millionen Italiener außerhalb Italiens leben, d. h. 48,2 % der Gesamtzahl (Aire-Daten, verarbeitet von Migrantes, „Report of Italians in the World“).
Die bevorzugten Reiseziele bleiben die wirtschaftlich fortschrittlichsten europäischen Staaten, die nicht nur für die ganz Kleinen attraktiv sind, da im letzten Jahrzehnt über 1 Million 300.000 Menschen im Alter zwischen 35 und 49 Jahren in Aire registriert waren, verglichen mit 377.000 jungen Menschen zwischen 20 und 49 Jahren 34 Jahre alt (Daten Istat). Von letzteren haben 30 % ein Hochschulstudium abgeschlossen – ein höherer Prozentsatz als die Gesamtzahl der Absolventen in Italien in der Altersgruppe zwischen 20 und 39 Jahren.
Italien des 21. Jahrhunderts bestätigt sich daher als „Lieferant“ von Humankapital: Viele Talente mit hohem kulturellem Hintergrund und hohem Bildungsniveau stammen von hier. Und, wie die Statistik zeigt, immer mehr Frauen.
Mit einem der schlechtesten Anteile an Frauenbeschäftigungsquoten in Europa, einer hohen Quote an Jobabbrüchen bei der Geburt des ersten Kindes und einer Berufskultur, die Schwierigkeiten hat, Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter zu festigen, ist Italien nicht attraktiv genug, um diejenigen zu halten, die Ambitionen haben der Leistung. Angesichts der prohibitiven Merkmale des Arbeitsmarktes im Inland arbeiten tatsächlich bereits 4,8 % der Absolventen des Jahres 2022 im Ausland, angezogen von den besten Möglichkeiten, ihren Weg in die Arbeitswelt zu beginnen oder fortzusetzen und internationale Erfahrungen zu sammeln. „Gerade die Frage der Karriere – lesen wir im neuesten Migranten-Bericht – treibt viele Frauen, oft mit hohen beruflichen Fähigkeiten, dazu, in Länder mit weniger geschlechtsspezifischen Barrieren zu ziehen, die ihnen den Zugang zu verantwortungsvollen Positionen oder zu hohen Positionen erschweren.“ des Entgelts.“ Eine der bedeutendsten Ursachen für den „Brain Drain“ sei gerade das „Versäumnis, die Beschäftigung von Frauen zu unterstützen und zu fördern“, unter anderem „eine der Hauptursachen für den Geburtenrückgang“, heißt es in dem Bericht stets.