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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
Endeavour Mining wird dem ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Sébastien de Montessus eine Vergütung in Höhe von 29,1 Millionen US-Dollar entziehen, nachdem der Goldproduzent den langjährigen französischen Chef wegen angeblich „schwerwiegenden Fehlverhaltens“ entlassen hat.
Der Goldminenkonzern FTSE 100 gab am Donnerstag bekannt, dass de Montessus 17,6 Mio. US-Dollar einbüßen wird, die sich aus einem für 2023 vorgesehenen Bonus in Höhe von 2 Mio. US-Dollar und 15,6 Mio. US-Dollar aus nicht übertragenen Aktienzuteilungen zusammensetzen. Es fügte hinzu, dass es auch 11,5 Millionen US-Dollar zurückfordern werde, die ihm durch eine Kombination aus einer einmaligen Zahlung im Jahr 2021 und einem Bonus im Jahr 2022 zur Verfügung gestellt wurden.
Der Sturz von de Montessus Anfang dieses Monats erfolgte, nachdem Endeavour, das vier Goldminen in Westafrika betreibt, behauptet hatte, es habe eine unregelmäßige Zahlung in Höhe von 5,9 Millionen US-Dollar auf seine Anweisung im Zusammenhang mit der Veräußerung von Vermögenswerten entdeckt. Die Zahlungsanweisung sei dem Vorstand nicht mitgeteilt worden.
De Montessus sagte am Donnerstag in einer Erklärung: „Ich bin enttäuscht über die Art und Weise, wie diese Angelegenheit gehandhabt wurde und dass mir weder die Möglichkeit gegeben wurde, gegenüber dem Vorstand noch dem Vergütungsausschuss angemessene Erklärungen abzugeben.“
Der Gesamtwert der Vergütung, auf die de Montessus verzichtet und die er zurückerhalten wird, beläuft sich auf insgesamt 29,1 Millionen US-Dollar, sagte das in London ansässige Unternehmen Endeavour.
Es fügte hinzu, dass er nach seiner Kündigung kein weiteres Gehalt, keine Rente oder Zusatzleistungen mehr erhalten und für 2023 oder 2024 keinen Bonus erhalten wird.
Der Franzose war 2021 der bestbezahlte CEO im FTSE 100 und verdiente 22,7 Millionen US-Dollar, obwohl das Unternehmen nur einen Bruchteil der Größe der größten Konzerne der Londoner Börse wie Shell und AstraZeneca ausmachte.
Einer der Gründe für die Höhe seiner Vergütung im Jahr 2021 war, dass das Unternehmen ihm eine einmalige Zahlung von 10 Millionen US-Dollar gewährte.
Die Financial Times hat zuvor berichtet, dass forensische Buchhalter, die im Auftrag von Endeavour arbeiteten, den Besitzer des Bankkontos, auf das die Zahlung in Höhe von 5,9 Millionen US-Dollar überwiesen worden war, nicht identifizieren konnten.
De Montessus hat einen Rechtsfehler eingeräumt, weil er den Vorstand nicht über die 5,9-Millionen-Dollar-Transaktion informiert hatte, verteidigte jedoch die Zahlungsanweisung als notwendig, um die Kosten für Sicherheitsdienste in einem Konfliktgebiet zu decken.
Zum Zeitpunkt der Entlassung von de Montessus sagte Endeavour, der Vorstand habe eine externe Untersuchung der Vorwürfe bezüglich seines persönlichen Verhaltens gegenüber Mitarbeitern in Auftrag gegeben und erwäge die nächsten Schritte. Das Unternehmen, das die Anwaltskanzlei Linklaters mit der Durchführung der Untersuchung beauftragt hatte, machte keine Angaben zum Inhalt der Vorwürfe.
De Montessus sagte Anfang des Monats in einer Erklärung, dass er seine rechtliche Position überlege, und fügte hinzu, dass Linklaters die Vorwürfe über sein persönliches Verhalten nicht bestätigt habe.
Die FT hat berichtet, dass Mitarbeiter von Endeavour die Unabhängigkeit von Linklaters bei der Durchführung der Ermittlungen gegen de Montessus in Frage gestellt haben, nachdem sie jahrelang als wichtigste Rechtsberater des Goldproduzenten fungiert hatten.
Endeavour hat Ian Cockerill, einen 69-jährigen erfahrenen Bergbaumanager, zum CEO ernannt.
Die Goldminenindustrie wurde von einigen Investoren und Corporate-Governance-Experten wegen der ihrer Meinung nach überhöhten Löhne kritisiert.