Hier erfahren Sie, wie viel mehr sie im Jahr 2024 verdienen werden, von Hausmädchen auf Stundenbasis bis hin zu Hausbetreuern

Hier erfahren Sie wie viel mehr sie im Jahr 2024


Im Jahr 2024 werden die Erhöhungen für Haushälterinnen und Pflegekräfte begrenzt sein. Am 8. Januar wurde die Vereinbarung zur Gehaltsaktualisierung von der Nationalen Kommission unterzeichnet neue Mindestlöhne im Zusammenhang mit Hausarbeit aufgrund von Änderungen der Lebenshaltungskosten. Die Grafik wobei die aktualisierten Gehaltsbeträge ab dem 1. Januar 2024 gelten. Insgesamt erhöhen sich die Mindestlohnwerte im Vergleich zu 2023 um 0,56 %, was 80 % des Istat-Index (0,70 %) entspricht.

Von der stundenweise beschäftigten Haushaltshilfe bis zur im Haushalt lebenden Pflegerin, die Steigerungen für 2024

Um einige Beispiele zu nennen, die helfen, die Auswirkungen auf die Familienausgaben zu verstehen, nennt der italienische Arbeitgeberverband Fidaldo: „Die klassische Haushälterin, die stundenweise eingestellt und in die Stufe B eingestuft wird, wird von 6,58 auf 6,62 Euro pro Stunde steigen, mit einer Erhöhung von.“ 0,04 Euro pro geleisteter Arbeitsstunde, während die im Haushalt lebende Pflegekraft einer nicht selbstständigen Person der Stufe Cs von 1.120,76 auf 1.127,04 Euro pro Monat sinkt, was einer monatlichen Gehaltserhöhung von 6,28 Euro entspricht.“ Abschließend weist der Bund darauf hin, dass es sich um Mindestwerte handelt, die in manchen Fällen bereits durch die tatsächlichen Löhne absorbiert werden können, die durch die Marktlogik reguliert werden.

Die Neuheit des Manövers: die Bekämpfung der Beitragshinterziehung

Basierend auf den Bestimmungen der Manöver 2024 ( Lesen Sie das Dossier ) werden die Agentur der Einnahmen und das INPS eine vollständige Interoperabilität ihrer jeweiligen Datenbanken erreichen, auch durch den Einsatz neuer Technologien, um den Steuerzahlern die relevanten analysierten und erfassten Daten zur Verfügung zu stellen. Ziel dieser Lösung ist es, die spontane Einhaltung durch eine vorgefertigte Erklärung und die Meldung etwaiger Auffälligkeiten zu fördern. Schließlich sollen die beiden Gremien Analysen und Kontrollen der Gehalts- und Beitragsdaten durchführen, wobei die Interventionen auf die korrekte Rekonstruktion der Einkommens- und Beitragspositionen abzielen.



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