Dann kein Streik in den Weihnachtsferien: Sozialer Konflikt bei Ryanair gelöst

Bei einer Schlichtungssitzung Ende November einigten sich die Gewerkschaften und das Ryanair-Management auf eine Rahmenvereinbarung. Dem haben die Piloten der Airline nun zugestimmt. Die Vereinbarung mit einer Laufzeit bis 2027 sieht vor, die Festgehälter der Piloten regelmäßig zu erhöhen. Beispielsweise werden die während der Corona-Pandemie gemachten Kapitulationen rückgängig gemacht. Auch das variable Gehalt würde um rund 10 Prozent steigen.

Darüber hinaus erhalten die Piloten nun das bisher nicht gezahlte Urlaubsgeld. Darüber hinaus wurde eine Vereinbarung zur Anpassung der Löhne an die technische Arbeitslosigkeit während der Corona-Zeit getroffen. Auch hinsichtlich der Krankheitstage wurde eine Einigung erzielt: Der Tarifvertrag sieht vor, dass diese nach belgischem Recht korrekt vergütet werden.

Die Einigung beendet den sozialen Konflikt bei Ryanair. In den letzten Monaten haben die Piloten viermal an zwei aufeinanderfolgenden Tagen ihre Arbeit niedergelegt, was jedes Mal zu Dutzenden annullierten Flügen am Flughafen Charleroi führte.

„Dank unserer gründlichen kollektiven Maßnahmen ist es dem ACV gelungen, eine hartnäckige Organisation wie Ryanair zur Einhaltung des belgischen Sozialkonsultationsmodells zu verpflichten. „Das ist ein Sieg für die gesamte Pilotengruppe, die nach Monaten des Kampfes endlich Anerkennung findet“, sagt Hans Elsen von ACV Puls.