Von Mai bis Juli weisen Unioncamere und Anpal einen Bedarf an 387.720 Arbeitskräften für Beherbergungs-, Gastronomie- und Tourismusdienstleistungen aus. Der Handel benötigt im gleichen Zeitraum 174.700 Profile. Kurz gesagt, im Sommer 2022 werden über 560.000 Beschäftigungsmöglichkeiten an der Arbeitsfront angeboten, 562.420, um genau zu sein, etwa ein Drittel der insgesamt 1,5 Millionen geplanten Einträge für den Zeitraum Mai bis Juli. Die allmähliche Lockerung der Gesundheitsmaßnahmen und eine allgemeine Erholung der Mobilität sind insbesondere in diesen Sektoren des tertiären Sektors zu beobachten: Im Vergleich zum gleichen Zeitraum, Mai-Juni 2021, steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften von über 152.000 Einheiten in den Bereichen Unterkunft, Verpflegung und Tourismus; und über 17.000 im Handel.
Anzeichen der Erholung nach zwei schwierigen Jahren
Nach zwei Jahren Stillstand mit zeitweiligen Eröffnungen und Schließungen hat der Tourismus- und Hotelsektor viele Arbeitnehmer verloren, die sich entschieden haben, sich auf sicherere und weniger „opfernde“ Berufe aus Sicht der Stundenpläne zu konzentrieren. Viele Menschen haben sich in der Großverteilung oder als Kuriere neu positioniert. Viele Ausländer kehrten während des Ausnahmezustands in ihre Herkunftsländer zurück. Auch der Handel ist von der Pandemie betroffen, aber die Zeichen stehen auf einen ersten Neustart.
Vor allem der Süden schnitt gut ab
Auf territorialer Ebene werden wiederum in der Zeit von Mai bis Juli höhere Saisoneinstellungen erwartet, insbesondere im Süden, mit Sizilien, Sardinien und Apulien an der Spitze. In der Mitte-Nord-Toskana, Latium und Trentino-Südtirol erhöhen sich die Zahlen der geplanten Zulassungen (im Vergleich zum gleichen Zeitraum, Mai-Juli 2021).
4 von 10 Profilen nicht verfügbar
Der Punkt ist, dass die Wiederaufnahme der Einstellung in den Sektoren Dienstleistungen, Tourismus und Handel mit dem Thema der Diskrepanz kollidiert, dh mit der Schwierigkeit, das erforderliche Personal zu finden. Im Tourismus fehlen fast 4 von 10 Figuren, insbesondere Rezeptionisten, Köche und Kellner, und die Ausbildung junger Menschen, die soziale Auffangnetze bevorzugen, die den Wiedereinstieg in den Beruf bremsen, wird blockiert. Selbst im Handel liegt die geschätzte Diskrepanz bei rund 40 %. Im Sektor der öffentlichen Unternehmen fehlen 194.000 Arbeitnehmer, um auf das Niveau von 2019 zurückzukehren. Nach Angaben des Forschungsbüros Fipe-Confcommercio gingen 2020 244.000 Arbeitnehmer verloren, davon 116.000 mit unbefristeten Verträgen, im Jahr 2021 erholten sie sich kaum weniger als 50 Tausend Einheiten. Zu den am schwierigsten zu findenden Personen gehören das Personal im Speisesaal, der Hilfskoch und der Barmann.