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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
Die Federal Deposit Insurance Corporation hat am Montag die Anwaltskanzlei BakerHostetler damit beauftragt, Vorwürfe über weit verbreitete sexuelle Belästigung, unangemessenes Verhalten und Diskriminierung bei der US-Bankenaufsichtsbehörde zu prüfen.
In einer am Montag an die Mitarbeiter gesendeten Videobotschaft bezeichnete FDIC-Vorsitzender Martin Grünberg die Berichte als „ernst“ und versprach, dass die Agentur „kein Auge zudrücken“ werde. Er wiederholte eine frühere Aufforderung an Mitarbeiter mit Hinweisen auf unangemessenes Verhalten, sich zu melden.
Gruenberg sagte, BakerHostetler werde eine unabhängige „von oben nach unten“-Bewertung des FDIC-Arbeitsplatzes und des mutmaßlichen Verhaltens durchführen.
„Belästigung oder diskriminierendes Verhalten bei der FDIC sind völlig inakzeptabel“, sagte Gruenberg in dem Video, dessen Abschrift von der Financial Times überprüft wurde. „Soweit die Bewertung weitere Maßnahmen identifiziert, die wir zur Stärkung unserer Agentur ergreifen können, werden wir nicht zögern, diese umzusetzen.“
Die unabhängige Überprüfung folgt auf die Veröffentlichung von a Geschichte im Wall Street Journal, in dem mehr als ein Jahrzehnt der von ihm als missbräuchlich bezeichneten Vorfälle und einer „toxischen Atmosphäre“ für Frauen am Arbeitsplatz der Regulierungsbehörde beschrieben wurde, einschließlich unerwünschter sexueller Annäherungsversuche. Das WSJ sagte, dass die weiblichen Mitarbeiter der FDIC die Agentur oft wegen systematischer Diskriminierung von Frauen verlassen hätten.
Die Vorfälle im Artikel datieren auf das Jahr 2010. Gruenberg, der die Agentur seit Anfang 2022 leitet, war zuvor von 2011 bis 2018 Chef der FDIC.
Im Jahr 2020 stellte der Generalinspekteur der FDIC fest, dass die Richtlinien der Behörde zur sexuellen Belästigung nicht ausreichten, um Missbrauch zu verhindern. Die FDIC versprach damals, ihre Praktiken zu verbessern.
„Belästigung in jeglicher Form verstößt gegen die Werte der FDIC und unser tiefes Engagement für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes“, sagte die FDIC in einer Erklärung gegenüber der FT. Die Agentur sagte, sie habe verschiedene Programme und Verfahren zur Bekämpfung von Belästigungen an ihrem Arbeitsplatz eingeführt: „Wenn wir Fehlverhalten feststellen, untersuchen wir es und ergreifen geeignete Maßnahmen.“
Gruenberg wird wahrscheinlich mit Fragen zu dem Bericht konfrontiert werden, wenn er am Dienstag zusammen mit anderen führenden US-Bankenaufsichtsbehörden vor dem Bankenausschuss des Senats in einer vorab geplanten Anhörung zur Wall-Street-Regulierung aussagt.
Schon vor den jüngsten Vorwürfen wegen Fehlverhaltens standen die FDIC und andere Bankenaufsichtsbehörden im Zuge der drei der vier größten Insolvenzen staatlich versicherter Banken in der Geschichte der USA – Silicon Valley Bank, Signature Bank und First Republic – Anfang dieses Jahres unter intensiver Beobachtung .
Es wird erwartet, dass Gruenberg und Michael Barr, stellvertretender Vorsitzender für Aufsicht der Federal Reserve, zu weitreichenden Änderungen befragt werden, die Regierungsbehörden vorgeschlagen haben, um die Kapitalregeln für große Kreditgeber zu stärken.