Sie ist seit etwas mehr als 20 Jahren Karrierecoach und gab ihre Position als Personalvermittlerin im Jahr 2001 auf, weil sie einen echten Bedarf an zugänglicher und tatsächlich hilfreicher Karriereberatung sah. „Ich habe mit all diesen Leuten gearbeitet, die, wenn sie nur ein wenig Coaching hätten, so viel besser platzierbar gewesen wären, und wir hätten so viel mehr Leute in Jobs haben können. Und das hat mich wirklich gestört.“
„Mir ist aufgefallen, dass die Schule dies nicht lehrt und dass viele Leute Fehlinformationen erhalten. Also verließ ich das Unternehmen und beschloss, Karrierecoach zu werden. Und wenn Sie 20 Jahre vorspulen, bestand meine ganze Mission darin, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, den Menschen die Informationen zu geben, die sie brauchen, um ihnen Zugang zu wirklich gutem Karriere-Coaching zu verschaffen.“