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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
KPMG wird im Vereinigten Königreich einen erneuten Stellenabbau einleiten und die Gehälter seiner Deal-Berater einfrieren, da ein gedämpfter Deal-Markt und ein schwieriges wirtschaftliches Umfeld die Nachfrage nach seinen Dienstleistungen beeinträchtigen.
Die Entlassungen im Deal-Beratungsteam sollten in eilig einberufenen Telefonkonferenzen am Dienstagmorgen bekannt gegeben werden und würden nach Angaben von mit der Angelegenheit vertrauten Personen etwa 110 Personen betreffen, also fast 7 Prozent des fast 1.700-köpfigen britischen Deals-Geschäfts.
KPMG hatte zuvor einen gezielten Stellenabbau eingeleitet, der auf 2,3 Prozent seiner britischen Berater abzielte – 125 Stellen. Das Unternehmen, dessen Partner im vergangenen Jahr durchschnittlich 717.000 £ verdienten, beschäftigt insgesamt rund 17.000 Mitarbeiter in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern und Geschäftsabschlüsse.
Die Entlassungsberatung sei ein letzter Ausweg nach anderen Schritten wie der Umverteilung von Mitarbeitern in Abteilungen mit mehr Arbeit gewesen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person.
Den Mitarbeitern sollte außerdem mitgeteilt werden, dass die Deal-Advisory-Teams in diesem Jahr keine Gehaltserhöhungen erhalten würden. Die Mitarbeiter der Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften erhalten in den meisten Jahren eine Gehaltserhöhung.
KPMG-Mitarbeiter waren bereits gewarnt worden, dass der diesjährige Bonuspool kleiner ausfallen würde als vor 12 Monaten.
Steigende Kosten und ein Mangel an Geschäftsabschlüssen setzen große Beratungsunternehmen unter Druck. KPMGs Konkurrent Deloitte streicht 800 Stellen in Großbritannien, während EY 150 Stellen in seinem Finanzdienstleistungsberatungsgeschäft abbaut.
In den US-Geschäften der Big Four-Firmen kam es zu weitaus größeren Entlassungsprozessen, von denen mehrere tausend Mitarbeiter betroffen waren.
KPMG sagte: „Ein schwieriges wirtschaftliches Umfeld hat zu einer Abschwächung in einer Reihe von Märkten geführt, einschließlich des Deal-Marktes. Diese Bedingungen haben die Nachfrage in bestimmten Bereichen beeinträchtigt, da einige Kunden beschlossen haben, Projekte anzuhalten oder zu verschieben.“
„Wir haben daher die schwierige Entscheidung getroffen, Vorschläge zum Personalabbau in einigen wenigen Bereichen unseres Geschäfts vorzulegen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens und unsere Priorität besteht darin, sie während dieser Konsultation zu unterstützen.“
KPMG wurde letzte Woche mit einer Geldstrafe in Rekordhöhe von 21 Millionen Pfund belegt und zur Zahlung von Kosten in Höhe von 5,3 Millionen Pfund wegen „lehrbuchmäßiger“ Fehler bei der Prüfung des staatlichen Outsourcer- und Baukonzerns Carillion verurteilt, der 2018 zusammenbrach.