Deutschland hat einen drohenden Poststreik abgewendet, nachdem die Deutsche Post DHL Group zweistellige Lohnerhöhungen zugesagt hatte, die ihre Arbeiter für höhere Lebenshaltungskosten entschädigen, aber die Befürchtungen der Zentralbanker vor einer anhaltend hohen Inflation verstärken würden.
Die Zweijährige Pay-Deal für 160.000 Beschäftigte wurde in letzten Verhandlungen vereinbart, nachdem letzte Woche 86 Prozent der Beschäftigten der Deutschen Post für einen unbefristeten Streik gestimmt hatten.
Es ist das jüngste Zeichen dafür, dass die deutschen Gewerkschaften ihre Forderungen nach höheren Löhnen als Reaktion auf die Inflation verstärken, die im vergangenen Jahr auf ein 40-Jahres-Hoch von mehr als 10 Prozent gestiegen ist. Die Gewerkschaften planen Streiks an mehreren deutschen Flughäfen am Montag und im öffentlichen Nahverkehr später in diesem Monat, um ihre Forderungen nach zweistelligen Lohnerhöhungen zu bekräftigen.
Das Potenzial eines schnellen Lohnwachstums, das weitere Preiserhöhungen anheizen und die Inflation durch eine sogenannte Lohn-Preis-Spirale hoch halten könnte, ist eine der großen Sorgen der Europäischen Zentralbank, die sich darauf vorbereitet, die Zinsen zum sechsten Mal zu erhöhen Treffen am Donnerstag.
Carsten Brzeski, Ökonom bei der niederländischen Bank ING, sagte, „zweistellige Lohnerhöhungen werden die Kerninflation anheizen“, und bezog sich dabei auf die Wachstumsrate der Preise ohne Energie und Lebensmittel, die im Februar in der Eurozone ein Rekordhoch erreichten. „Es ist der große Treiber dafür, was als angebotsseitiges Inflationsproblem begann, zu einem nachfrageseitigen Inflationsproblem zu machen“, fügte er hinzu.
EZB-Chefvolkswirt Philip Lane genannt letzte Woche, dass „das für 2023 und 2024 prognostizierte hohe Lohnwachstum voraussichtlich die Löhne zu einem zunehmend dominierenden Treiber der zugrunde liegenden Inflation im Euroraum machen wird“. Er fügte hinzu, dass „eine genaue Prüfung der neuesten Lohnentwicklungen eine hohe Priorität hat“.
Die jüngsten Lohnverhandlungen in der Eurozone führten zu Lohnerhöhungen von 4,4 Prozent für Arbeitnehmer im letzten Jahr und 4,8 Prozent in diesem Jahr, laut dem experimentellen Tracker der EZB für ausgehandeltes Lohnwachstum. Lane sagte, dies sei höher als das Niveau, das mit einer Rückkehr zu seinem Inflationsziel von 2 Prozent vereinbar sei.
Im Rahmen des am Wochenende angekündigten Tarifabkommens gewährt die Deutsche Post jedem Mitarbeiter zwischen Mai dieses Jahres und März 2024 Einmalzahlungen in Höhe von insgesamt 3.000 Euro steuerfrei, danach steigt sein monatliches Gehalt um 340 Euro Gesagt wurde eine durchschnittliche Steigerung von 11,5 Prozent.
Thomas Ogilvie, Personalchef der Deutschen Post, sagte, der Deal sei „über unsere finanzielle Schmerzgrenze gegangen“ und wies darauf hin, dass das Unternehmen aufgrund der Regulierung „kaum Spielraum für Preiserhöhungen“ habe.
Die Durchschnittslöhne in Deutschland stiegen im vergangenen Jahr um 3,5 Prozent, wodurch die Arbeitnehmer real deutlich schlechter gestellt wurden, nachdem die Inflation 9,2 Prozent erreicht hatte. Die Zentralbank des Landes prognostiziert, dass die Inflation in diesem Jahr über 6 Prozent bleiben wird.
Dirk Klasen, Kommunikationschef der Deutschen Post, sagte, er könne sich nicht an eine so große Gehaltserhöhung erinnern, seit er vor mehr als 20 Jahren in das Unternehmen eingetreten sei. Der Deal ist viel großzügiger als der vorherige, der vor über einem Jahr vereinbart wurde, um den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 2 Prozent zu gewähren, blieb aber hinter der Forderung der Gewerkschaft Verdi nach einer 15-prozentigen Erhöhung zurück.
„Das ist ein gutes Ergebnis, das ohne den Druck und die Streikbereitschaft unserer Mitglieder nicht zu erreichen gewesen wäre“, sagte Verdi-Chefunterhändlerin Andrea Kocsis.