Die Regierung arbeitet einen Vorschlag für einen Tarifvertrag aus

In der vergangenen Woche lösten sich die Sozialpartner in der Zehnergruppe ohne Einigung auf. Sie waren sich nicht einig Lohnnorm – die die maximalen Lohnkosten bestimmt, die steigen dürfen, um gegenüber unseren Nachbarländern wettbewerbsfähig zu bleiben – und über die Wohlstandsumschlag. Letzteres ist ein Budget von Hunderten von Millionen Euro, um die Renten und Sozialleistungen in den nächsten zwei Jahren über dem Index anzuheben.

Weil sich Gewerkschaften und Arbeitgeber nicht einigen können, ist jetzt die Bundesregierung an der Reihe. Heute haben Premierminister Alexander De Croo (Open Vld) und seine stellvertretenden Premierminister die Verhandlungsführer der Zehnergruppe in der Wetstraat 16 empfangen, um über den Tarifvertrag zu vermitteln. Vor Beginn der Konsultation wies De Croo auf „die schwierige Zeit für Familien und Unternehmen“ hin. Er sagte, es sei „in Zeiten wie jetzt wichtig, alle auf die gleiche Seite zu bringen“. „Wir werden jetzt sehen, welche Rolle die Regierung beim Voranbringen der Verhandlungen spielen kann“, sagte De Croo.

Aber das Wasser zwischen den beiden Seiten ist tief. Arbeitgeber sehen keinen Spielraum für Zuschläge, da belgische Unternehmen durch die automatische Indexierung Wettbewerbsfähigkeit und Marktanteile gegenüber ausländischen Konkurrenten verlieren. Sie plädieren für einen Lohnstandard von 0 Prozent. Sie berufen sich auch auf den Bericht des Central Council for Business (CRB), der errechnete, dass die Lohnkosten in Belgien um 5,7 Prozent stärker steigen als im Durchschnitt der Nachbarländer.

„Die Wirtschaftslage verschlechtert sich immer mehr“, betonte Pieter Timmermans vom belgischen Unternehmensverband vor Beginn des Treffens. Er schlug auch vor, dass es ein „Wettbewerbsfähigkeitspaket“ geben sollte, um den Wettbewerb der Unternehmen zu verbessern.

Die Gewerkschaften wiesen darauf hin, dass es auch vielen Unternehmen gut gehe und Raum für Tarifverhandlungen geben müsse. „Wir stellen fest, dass sowohl die Nationalbank als auch der CRB sagen, dass die Gewinnmargen der belgischen Unternehmen hoch sind und hoch bleiben“, sagte Mathieu Verjans von ACV.

Ein möglicher Vorschlag, eine freiwillige und einmalige Prämie in erfolgreichen Betrieben zu ermöglichen, scheint auf laue Resonanz zu stoßen. „Für uns ist eine Lohnnorm von 0 Prozent ein Verhandeln mit den Armen hinter dem Rücken“, sagt Verjans. „Unsere Präferenz bleibt, dass wir frei verhandeln können.“

Auch Danny Van Assche von der selbstständigen Organisation Unizo wies auf den Wettbewerbsverlust der Unternehmen hin. „Wenn wir etwas für Unternehmen tun können, denen es nicht gut geht, dann sind wir für alles offen“, sagte er zu einer möglichen Prämie.

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