Elon Musk (50) hat es mit der Telearbeit satt. Er verlangt von seinen Mitarbeitern bei Twitter, dass sie fortan mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro sind. Ausnahmen sind nur mit eigener Zustimmung möglich. Aber was denkst du? Sollte es auch jetzt noch möglich sein, vom eigenen Wohnzimmer aus zu arbeiten, wenn das Schlimmste von Corona überstanden zu sein scheint? Oder vermissen Sie den Kontakt zu Ihren Kollegen zu sehr? Wir haben heute schon einige erfahrene Experten und Experten zu Wort kommen lassen, aber jetzt liegt es an Ihnen. Eine Auswahl der markantesten Reaktionen.
Peter Buyck: „Ich denke, es geht hauptsächlich um … was ist vorteilhafter? Wollen Sie arbeiten und von der Heizung im Büro profitieren, oder wird der Sprit teurer, wenn Sie lieber zu Hause weiterarbeiten?“
Vandenreydt Marleen: „Wir arbeiten für ein großes Telekommunikationsunternehmen und haben dennoch die Freiheit, Telearbeit und Büroarbeit aufzuteilen. Wir müssen pro Quartal 40 % Büroarbeit und 60 % Telearbeit auf unseren Schaltern haben (2 Tage die Woche Büro), aber wir können auch jeden Tag ins Büro gehen. Wir haben an dieser Stelle noch die Freiheit. Telearbeit ist für mich sehr willkommen, da ich Mama betreue und so private Angelegenheiten in der Pause oder nach Feierabend rechtzeitig lösen kann.“
Dick De Zeure: „Natürlich ist das immer noch nützlich. Weniger Staus, keine Fahrtkosten und damit gut für die Umwelt. Viele Chefs halten es jedoch für notwendig, ihre Mitarbeiter jederzeit überwachen zu können. Daher ihre Zurückhaltung, von zu Hause aus zu arbeiten.“
Patrick erwirbt: „Natürlich wollen die meisten 5 % Lohn geben. Sie arbeiten 50 % weniger. Ich begegnete ihnen überall, wenn sie „von zu Hause aus arbeiteten“: auf dem Markt, bei der Autokontrolle, beim Abholen von Kindern in der Schule, beim Radfahren, beim Rasenreiten und beim Sitzen auf einer Terrasse. Und gelegentlich streiken und protestieren.“
David van Aelst: „Ich arbeite seit März 2020 in Vollzeit remote und werde vorerst nichts anderes machen. Ich war noch nie so glücklich in meiner Arbeit und meinem Leben. Menschen wie ich, die am Arbeitsplatz ständig gemobbt wurden, sind zu Hause am sichersten …“
Günter Firelfyn: „Für mich bieten regelmäßige Hausaufgaben nur Vorteile: kein Zeitverlust und Stress durch Reisen, weniger Reize und Ablenkungen, bessere Konzentration, besseres Gefühl usw. Regelmäßige Heimarbeit ist auch sozial besser: weniger Staus und Stress im Straßenverkehr, weniger Unfälle, besser für die Umwelt durch weniger Fahrten, besser für die Wirtschaft durch weniger Staus etc.“
Bart Verwegen: „Es ist entscheidend, ein logisches Gleichgewicht zu halten; nur für bestimmte Aufgaben von zu Hause aus arbeiten und den Rest im Büro. Kindersitzen zu Hause oder der Abstand zur Arbeit sollten nicht mitspielen, denn das war vor Corona noch kein Grund, von zu Hause aus zu arbeiten.“
Danielle Duim: „Ich falle vom Himmel, wenn ich 2022 einen CEO sagen höre, dass er immer noch Akten in Schränken hat und sie als Vorwand benutzt, um die Telearbeit zu brechen. Teilzeit-Telearbeit sollte auf jeden Fall möglich sein.“
Musk schafft Telearbeit ab: „Ausnahmen sind nur möglich, wenn ich selbst die Erlaubnis gebe“
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