SCP: „Einmal Teilzeit, heißt für Frauen oft Teilzeit“

Eine am Mittwoch veröffentlichte Untersuchung des Büros für Sozial- und Kulturplanung (SCP) zeigt, dass zwei Drittel der Frauen nicht zu der Anzahl von Stunden zurückkehren, die sie gearbeitet haben, bevor sie Kinder hatten. Diejenigen, die genauso viele Stunden arbeiten, haben dies vor ihrer Mutterschaft in Teilzeit oder gar nicht getan. Mit der Ankunft der Kinder ist daher die Erwerbsarbeit für die meisten Frauen auf Eis gelegt.

Laut SCP-Forscher Wil Portegijs ist dies das Ergebnis der Teilzeitkultur und -struktur in unserem Land. Sobald sie Kinder haben, beginnen die meisten Frauen mit einer Teilzeitbeschäftigung und ein kleiner Teil hört ganz auf. „Der Mann ist somit in erster Linie für das Einkommen und die Frau für den Haushalt zuständig“, sagt Portegijs. „Und wenn Sie Teilzeit arbeiten, ist es logisch, dass zu einem späteren Zeitpunkt auch die informelle Pflege und die ehrenamtliche Arbeit auf Ihrem Teller stehen. Auf diese Weise bleiben Sie in diesem Teilzeitjob.“

Die Studie wird veröffentlicht, wenn Teilzeitarbeit wieder im Rampenlicht steht. Um den akuten Personalmangel zu lindern, wies das Abgeordnetenhaus vergangene Woche erneut auf die Frauen hin: Wenn sie mehr Stunden arbeiteten, würden Engpässe in Bereichen wie Pflege und Bildung gelöst. Frauen arbeiten im Durchschnitt immer noch nur 28 Stunden. Der Anteil der Vollzeitbeschäftigten ist heute kaum höher als noch vor einem halben Jahrhundert.

Blinder Fleck

Laut Portegijs gibt es in dieser Diskussion einen blinden Fleck für Mütter mit älteren Kindern, obwohl sie die größte Gruppe von Frauen sind, die in Teilzeit arbeiten. „Es geht immer um Mütter mit kleinen Kindern, aber mehr als die Hälfte der Frauen, die Teilzeit arbeiten, hat überhaupt keine kleinen Kinder. Dort gibt es ein enormes Arbeitskräftepotential, das sich relativ leicht erschließen lässt.Die Mütter selbst sagen auch, dass sie weniger beschäftigt sind als zu Zeiten ihrer Kinder.‘

Auch die Interventionen zur Stimulierung der Erwerbsbeteiligung von Frauen konzentrieren sich ausschließlich auf junge Mütter. So will das Kabinett beispielsweise die Kinderbetreuung kostenlos machen und im vergangenen Monat die Elternzeit auf 26 Wochen verlängern. Daran ist laut Portegijs nichts auszusetzen, denn Frauen daran zu hindern, ihre Arbeitszeit drastisch zu reduzieren, sei schließlich besser als „heilen“. „Aber das nützt den älteren Müttern von heute nichts, es wird die derzeitigen Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nicht lösen.“

Laut der Forscherin könnten Arbeitgeber schon morgen mit älteren Teilzeitbeschäftigten darüber sprechen, was sie brauchen, um mehr Stunden zu arbeiten. Ob ein Vollzeitbonus, wie er von der Regierung gewollt ist, ausschlaggebend sein wird, bezweifelt sie: Zwar sei es wichtig, dass Frauen nicht darunter leiden, wenn sie (durch den Wegfall von Zulagen) mehr arbeiten, finanzielle Anreize scheinen dies aber nicht wirklich zu tun Arbeit. „Frauen fühlen sich nach Jahren der Teilzeitarbeit nicht mehr so ​​verantwortlich für den Lebensunterhalt.“

Keine einfache Lösung

Laut der Soziologin Mara Yerkes von der Universität Utrecht zeigt die SCP-Forschung deutlich, dass es für das „Teilzeitproblem“ keine einfache Lösung gibt. „Gute Kinderbetreuung und bezahlter Urlaub reichen nicht aus: Die Politik muss auch längerfristig denken.“ Laut dem Forscher erfordert es unter anderem, dass die informelle Pflege ernster genommen wird. Denn dort, wo kostenlose Betreuung für Kinder eingerichtet wird, wird die für ältere Menschen immer karger. „Die Mitmachgesellschaft fordert, dass wir Aufgaben übernehmen, aber das wird mittlerweile häufiger von Frauen als von Männern übernommen.“

Alles in allem, so Portegijs, müsse eine Entscheidung getroffen werden, wie wir Arbeit und Pflege in Zukunft organisieren wollen. „Jetzt sind wir zweigeteilt“, sagt sie. „Die Gesellschaft geht davon aus, dass es teilzeitbeschäftigte Mütter gibt, die informell pflegen, ehrenamtlich arbeiten und um 3 Uhr auf dem Schulhof sein können. Gleichzeitig wird ihnen aber auch vorgeworfen, Teilzeitprinzessinnen zu sein, weil sie zu wenig arbeiten.‘

Thea de Jong (48), arbeitet 28 Stunden in der häuslichen Pflege und hat zwei Kinder im Alter von 16 und 17 Jahren

„Als ich Mutter wurde, fing ich an, Teilzeit zu arbeiten. Keiner meiner Arbeitgeber hat jemals gefragt, ob ich mehr Stunden möchte. In meinem Job geht das auch nicht wirklich: Wenn ich 40 Stunden arbeiten wollte, müsste ich fünf Tagesschichten arbeiten. Aber auch abends und am Wochenende muss ich Bereitschaftsdienste übernehmen. Ich bin Single, deshalb finde ich es wichtig, dass jemand für die Kinder zu Hause ist. Ich selbst komme aus einer Familie, in der meine Mutter nach der Schule Tee und Kekse hatte.

„Ich bin durchaus bereit, mehr Stunden zu arbeiten, aber dann müssen meine Arbeitszeiten anders gestaltet werden. Und es sollte sich unten auszahlen. Ich habe keine Ahnung, aber ich habe in den sozialen Medien gelesen, dass Sie Zulagen verlieren können, wenn Sie anfangen, mehr zu arbeiten. Wenn das stimmt, schneide ich mich. Vielleicht, wenn die Kinder 18 sind und das Kindergeld und das Kinderbudget wegfallen, mache ich das.“

Marjolein Hensen (44), ist FH-Lehrerin, hat zwei Kinder im Alter von 8 und 11 Jahren

„Seit der Geburt meiner ältesten Tochter habe ich angefangen, 28 Stunden zu arbeiten, davor habe ich 36 Stunden gearbeitet. Das war eine sehr bewusste Entscheidung für mich und ist es immer noch. Ich möchte das Aufwachsen meiner Kinder hautnah miterleben. Die Kleinigkeiten: dass Ihr Sohn mittwochnachmittags von der Schule nach Hause kommt und Freunde mitbringt, die Sie kennenlernen. Dass man Zeit hat, sich das Fußballtraining anzusehen.

„Ich finde die Diskussion um Teilzeitarbeit eher polarisiert. Es geht nicht um richtig oder falsch. Jeder sollte das tun, was zu ihm passt. Und ich denke, es ist meine Aufgabe, nicht nur mit meiner Arbeit einen Beitrag zu leisten, sondern auch meine Kinder zu erziehen. Außerdem leiste ich meinen Beitrag: Ich engagiere mich ehrenamtlich im Eishockeyverein und bin Mitglied im Elternbeirat. Mein Partner, der Vollzeit arbeitet, macht nichts davon. Ich sehe dort übrigens hauptsächlich Mütter.“