1.080.245 Kündigungen verzeichnet INPS in den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 mit einer Steigerung von 31,73 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2021. Dies ist in den Tabellen des Prekären Observatoriums des Instituts nachzulesen, wonach es im gleichen Zeitraum zu Entlassungen kam wirtschaftlicher Art verdoppelt (von 135.115 auf 266.640). Der Vergleich mit 2021 wird dadurch beeinträchtigt, dass in den ersten sechs Monaten noch die Kündigungssperre zur Bewältigung der durch die Pandemie ausgelösten Wirtschaftskrise galt.
Die Rolle des Gesundheitsnotstands
Die Zahl von über 1,08 Millionen Kündigungen im ersten Halbjahr 2022 betrifft alle Arten von Verträgen, während die Kündigungen, wenn wir nur die mit unbefristeten Verträgen betrachten, um 22,18 % gestiegen sind, von 510.762 in den ersten sechs Monaten des Jahres 2021 auf 624.047 im selben Jahr Zeitraum von 2022. „Das erreichte Niveau – unterstreicht das INPS in Bezug auf Kündigungen von festen Verträgen – beruht auf der vollständigen Erholung verpasster Kündigungen im Jahr 2020, als der gesamte Arbeitsmarkt von der Verringerung der Mobilität im Zusammenhang mit den Folgen des Gesundheitsnotstands betroffen war „. Bei den betriebsbedingten Kündigungen ging sie von 83.809 in den ersten sechs Monaten 2021 auf 186.420 im gleichen Zeitraum 2022 zurück (+ 122,43 %), der Vergleich erfolgt jedoch mit einem Zeitraum, in dem die Kündigungssperre in Kraft war.
Positiver Saldo von 946.000 Kontrakten in 6 Monaten
In den ersten sechs Monaten des Jahres haben private Arbeitgeber 4.269.179 Einstellungen vorgenommen und 3.322.373 Arbeitsverträge beendet, was einem positiven Saldo von über 946.000 Verträgen entspricht. Das geht aus der Inps-Beobachtungsstelle für Prekarität hervor, wonach die Veränderung der unbefristeten Arbeitsverhältnisse (Einstellungen plus Umwandlungen abzüglich der Beendigung unbefristeter Arbeitsverhältnisse) mit 255.341 Einheiten positiv war und damit deutlich höher war als in den ersten sechs Monaten des Jahres 2021 (113.042). ). Hausangestellte und Landarbeiter sind ausgenommen, während Beschäftigte öffentlicher Einrichtungen der Wirtschaft eingeschlossen sind.