1.
Was für ein schöner Weihnachtsbonus! Das wird ihnen sicher helfen, Miete zu verdienen!
2.
Obwohl diese LEERE TASCHE, mit der Sie anderen bei der Arbeit Geschenke machen können, ein weitaus schlimmeres Feiertagsgeschenk ist.
3.
Dieser Arbeitsplatz wollte buchstäblich, dass Sie für das Tragen bequemerer Kleidung BEZAHLEN.
4.
Korrigieren Sie mich, wenn ich falsch liege, aber wir arbeiten alle, weil wir Geld zum Überleben brauchen, nicht wahr?
5.
Warum wusste ich automatisch, dass dies in Amerika war?
6.
Diese Person wurde bei der Arbeit buchstäblich vergessen.
7.
Und doch ist Avocado-Toast der Grund, warum sich Millennials kein Haus leisten können.
8.
Ich weiß nicht, wie es euch geht, aber ich habe noch nie einer Wohltätigkeitssammlung an der Kasse vertraut. Ich gebe einem Multimillionen-Dollar-Unternehmen nicht MEHR Geld, als einfach darauf zu vertrauen, dass es alles an Menschen in Not gibt, ohne dafür Steuervorteile zu kassieren.
9.
Diese Person wurde gebeten, zwei Stunden im Voraus zu einer „Putzparty“ am Arbeitsplatz zu kommen, und wurde entlassen, als sie nicht kommen konnte.
10.
Dieser Manager genehmigte die PTO und meldete die Person dann trotzdem an.
11.
Offensichtlich verstehen einige Chefs das Konzept der Zapfwelle wirklich nicht.
12.
Vor allem der „Aus“-Teil.
13.
Ist das überhaupt erlaubt?
14.
So funktioniert das nicht!
15.
Dieser Mitarbeiter geriet in Schwierigkeiten, weil er NACH Schichtende einen Pullover trug.
16.
Dieses Unternehmen geht davon aus, dass Sie arbeitslos sind, bevor Sie sich überhaupt für eine andere Stelle bewerben, da es absolut sinnvoll ist, Ihr Einkommen vollständig aufzugeben, wenn Sie nicht die Chance haben, diese andere Stelle zu bekommen.
17.
Sehen Sie, ich verstehe, dass das Einstiegsgehalt manchmal eine Verhandlung ist, aber diese Person hat eine klare Spanne angegeben, und diese Personalvermittlerin deutet im Grunde an, dass man sie manipulieren könnte, damit sie weniger bekommt.
18.
Diese Firma hat einem (ehemaligen) Mitarbeiter im Grunde gesagt, dass er ihn nirgendwo sonst einstellen wird, wenn er weiterhin erwartet, dass sein Arbeitsplatz sich an die Gesetze hält und die Leute für die Arbeit bezahlt.
19.
Dieser Chef hat auch praktischerweise das Gesetz „vergessen“.
20.
Und dieser sagte: „Es ist nicht illegal“, einen Mitarbeiter nicht zu bezahlen.
21.
Diese Person wurde entlassen, nachdem sie um eine Gehaltserhöhung gebeten hatte, was definitiv zu 100 % nichts damit zu tun hat!
22.
Dieser Chef forderte einen Mitarbeiter auf, an seinem freien Tag vorbeizukommen, und beleidigte ihn dann, als der Mitarbeiter sagte, dass dies nicht möglich sei.
23.
Dieser Chef ist ehrlich gesagt unglaublich.
25.
Durch diese Liste von Regeln wirkte es viel weniger wie ein Arbeitsplatz als vielmehr wie eine Militärschule.
26.
An diesem Arbeitsplatz galten Anforderungen an Aussehen und Alter, was definitiv illegal ist.
27.
Dieser arme Angestellte versuchte, weggeworfenes Essen mitzunehmen, weil er Schwierigkeiten hatte, sich Essen zu leisten, und weil er von seinem Vorgesetzten herausgekaut wurde, was zu „Dystopie“ führt.
28.
Dieser Arbeitsplatz betrachtete das Aufladen Ihres Telefons während der Arbeit als „Stromdiebstahl“.
29.
Dieser Chef versuchte, seinen Mitarbeiter in letzter Minute für eine Wochenendschicht einzuplanen, weil ER nicht arbeiten wollte, und behauptete, der Mitarbeiter habe „die letzten paar Wochenenden frei“. Aber laut OP war es „EIN Wochenende, und zwar das LETZTE Wochenende, an dem meine Tochter Geburtstag hatte! Ich habe am Tag danach, an diesem Samstag UND an meinem Geburtstag an Thanksgiving gearbeitet. Seit September habe ich fast jedes Wochenende gearbeitet.“
30.
An diesem Arbeitsplatz wurde für die Nutzung der Mikrowelle im Pausenraum eine Gebühr erhoben.
31.
Und dieser Arbeitsplatz verlangte von den Mitarbeitern Kaffee.
32.
Dieser Arbeitgeber verteilte Süßigkeiten zu einem besonderen Anlass … und bedrohte dann Mitarbeiter, die es wagen würden, mehr als ein einziges Stück in Spaßgröße zu nehmen. Denn nichts drückt die Wertschätzung der Mitarbeiter mehr aus als eine verstärkte Überwachung!
33.
An diesem Arbeitsplatz wurden alle 10 Minuten Screenshots erstellt und Mausklicks gezählt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter den ganzen Tag arbeiten.
34.
Dieser Arbeitsplatz forderte andere Mitarbeiter dazu auf, einem im Krankenhaus behandelten Arbeitnehmer Zapfsäulen zu spenden, anstatt ihm einfach mehr Zapfsäulen zu geben.
35.
Dieser Arbeitsplatz verlangte von Arbeitnehmern, die bei der Arbeit verletzt wurden, *nicht*, ins Krankenhaus zu gehen, was definitiv illegal ist.
36.
Dieser Arbeitsplatz gab den Mitarbeitern eine einzige Münze, um einen zusätzlichen Umsatz von 6 Millionen US-Dollar zu erzielen.
37.
Dieser Arbeitsplatz hat dieses wütende Poster aufgehängt – und um die Sache noch schlimmer zu machen, haben sie ein Minion-Meme hinzugefügt.
38.
Dieser Arbeitsplatz schrieb einem Mitarbeiter, der im Krankenhaus lag und vor einer Operation stand, eine SMS und teilte ihm mit, dass er sowieso zur Arbeit kommen müsse, weil er „bereits für ein Airbnb in Cleveland bezahlt“ habe.
39.
Dieser Arbeitsplatz stellte Menschen aufgrund ihrer Attraktivität ein – was einer potenziellen Mitarbeiterin klar wurde, als sie ihre Bewerbung sah.
40.
Dieser Arbeitsplatz gewährte einer schwangeren Person bei der Geburt eines Kindes absolut keinen PTO- oder Mutterschaftsurlaub.
41.
Dieses schreckliche Restaurant lässt seine Mitarbeiter jedes Mal, wenn ein Kunde mit Karte bezahlt, eine „Rückerstattung des Trinkgelds“ zahlen.
42.
Dieser Arbeitsplatz änderte seinen Zeitplan und setzte einen Mitarbeiter an dem Wochentag ein, von dem er sagte, er könne das nie tun, erzählte dem Mitarbeiter nichts davon und wurde dann wütend, als er nicht kam.
43.
Bei diesem Job erhielten die Mitarbeiter ihr Trinkgeld über Münzrollen.
44.
Dieser Chef forderte seinen Mitarbeiter auf, am 4. Juli 17 Stunden zu arbeiten, damit er nicht in einer 12-Stunden-Schicht arbeiten musste.
45.
In diesem Krankenhaus mussten die Mitarbeiter auf der Intensivstation sagen, warum sie ihre gesetzlich vorgeschriebene Mittagspause nicht erhielten, sondern boten in Wirklichkeit nur die Option „Ich habe mich für die Arbeit entschieden“ (da man nur dann auf „Anfrage des Vorgesetzten“ klicken kann, wenn der Vorgesetzte dies tatsächlich schriftlich beantragt hat). , nicht, wenn Sie gezwungen wären, weiterzuarbeiten, weil ein Patient im Sterben lag und Ihr Vorgesetzter nirgends zu finden war).
46.
Diese Person wurde aufgrund von Budgetkürzungen (zusammen mit 80 % des Arbeitsplatzes) entlassen und sah dann noch am selben Abend, wie der CEO dies postete.
47.
Dieser Arbeitgeber schenkte seinen Mitarbeitern buchstäblich einen Stein als Dankeschön.
48.
Dieses Geschenk zur Mitarbeiteranerkennung war im wahrsten Sinne des Wortes nur Luft.
49.
Diese Person bekam einfach kein Gehalt, weil ihr Chef im Urlaub war, was dieser für völlig in Ordnung und normal hielt.
50.
Und diese Person hat ihre Mitarbeiter nicht bezahlt, weil sie bei der Arbeit „langsam“ war.
51.
Das ist auf keinen Fall erlaubt.
52.
Diese Firma gab guten Mitarbeitern „Arbeitsbonus“ (mit gruseligen Bitmojis darauf, nicht weniger), mit denen man Top-Ramen und Müsliriegel einlösen konnte.
53.
Dieser Arbeitsplatz beschloss, ohne Vorwarnung vollständig ins Büro zurückzukehren.
54.
Dieser Arbeitsplatz hat diese ganze Schimpftirade über das Geben von Trinkgeld für den Kellner gepostet und darüber, dass die Kellner das Geld verdienen, obwohl sie ihren Kellnern, wissen Sie, einfach mehr hätten zahlen können.
55.
An diesem Arbeitsplatz war der Name des Mitarbeiters auf der Uniform falsch angegeben, und dann wurde dem Mitarbeiter mitgeteilt, dass er für eine neue Uniform bezahlen müsste, wenn er diese reparieren lassen wollte.
56.
Dieser ältere Angestellte verletzte sich bei der Arbeit am Fuß und die erste Antwort seines Chefs war, ob er am nächsten Tag wiederkommen würde.
57.
Dieser Chef weigerte sich, den Mitarbeitern bestimmte Tage freizunehmen, und nahm sich diese dann selbst frei.
58.
Das Toilettenpapier an diesem Arbeitsplatz sieht buchstäblich aus wie Seidenpapier.
59.
Dieses Unternehmen gewährte seinem Mitarbeiter als Belohnung für gute Arbeit eine zusätzliche 10-minütige Pause. Die 10 Minuten mussten jedoch einen Tag im Voraus beantragt werden und konnten nicht zu bestehenden Pausen hinzugefügt werden.
60.
Und dieser Job brachte Monopoly-Geld ein, das im „Laden“ des Unternehmens mit zufällig ausgewählten Gegenständen verwendet werden konnte … die laut Originalplakat „unerschwinglich teuer“ waren: „Auf dem Bild sind fast 400 Bux zu sehen, und das konnte ich nicht.“ „Ich kann mir alles andere als kostenlose Snacks leisten“, schrieben sie.
61.
Dieser Mitarbeiter erhielt einen Gutschein als treuer Mitarbeiter, der fünf Jahre lang keinen einzigen Arbeitstag verpasst hat.
62.
Allerdings muss ich sagen, dass diese Preise für den Employee Appreciation Day – zu denen „ein Salatkopf“ gehört – sogar noch schlimmer sind.
63.
Dieser Arbeitsplatz veranstaltete für seine Mitarbeiterin eine „Party“ für 15 Jahre Beschäftigung, begann dann früh damit und ließ alle anderen ihr gesamtes Essen essen, damit sie nichts bekam.
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Anstatt eine Gehaltserhöhung zu bekommen, um sich den Kauf von Lebensmitteln leisten zu können, bekamen NHS-Mitarbeiter offenbar Ratschläge, wie sie an eine Lebensmittelbank gelangen.
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Diese Person erhielt einen Gutschein über 2,50 £ für eine gute Arbeit.
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Dieser Arbeitsplatz versuchte, ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren und bat dann um ein enthusiastischeres Anschreiben.
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An diesem Arbeitsplatz war ein ärztliches Attest erforderlich, die Mitarbeiter erhielten jedoch keine Krankenversicherung.
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Dieser Arbeitsplatz nutzte eine Rückwärtslogik, um zu erklären, warum er jemandem legal einen Lohn zahlen konnte, der unter dem Mindestlohn lag (was er nicht kann).
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Dieser Chef prahlte damit, nur um seiner selbst willen grausam zu sein.
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Dieser Chef prahlte auch damit, dass er eindeutig einen giftigen Arbeitsplatz habe.
71.
Dieser Arbeitsplatz war *definitiv* nicht giftig!
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Dieser Arbeitsplatz hatte versehentlich mehr Tastaturen als bestellt, also warfen sie die überschüssigen Tastaturen buchstäblich in den Müll, anstatt sie wegzugeben – und schnitten die Kabel ab, damit niemand, der im Müllcontainer tauchte, sie benutzen konnte.
73.
Und schließlich muss dieser Arbeitsplatz – und jeder einzelne andere Arbeitsplatz, der dies tut – diese dumme Anforderung im Jahr 2023 aufgeben.