1.
Diese Mitteilung teilt den Mitarbeitern mit, dass sie ihnen für Überstunden keine Bezahlung gewähren:
2.
Diese Richtlinie besagt, dass eine Nichteinhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen den letzten Gehaltsscheck des Arbeitnehmers auf den Mindestlohn REDUZIEREN würde:
3.
Diese Regel besagt, dass Arbeitnehmer während ihrer Schicht überhaupt nicht sitzen dürfen:
4.
Die Sprachrichtlinie dieses Restaurants, die den Mitarbeitern mitteilt, dass sie bei der Arbeit nur Englisch sprechen dürfen:
5.
Diese neue Richtlinie für Anrufe am Wochenende:
6.
In dieser Mitteilung heißt es, dass Arbeitnehmer ihre Freistellung 90 Tage im Voraus beantragen müssen:
7.
Diese Richtlinie besagt, dass sie Geld vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters abziehen würden, wenn bestimmte Regeln nicht befolgt würden:
8.
In dieser Mitteilung wird gedroht, Mitarbeiter wegen der Nutzung ihres Telefons zu demütigen:
9.
Diese Richtlinie besagt, dass Kunden den Mitarbeitern kein Trinkgeld geben sollen:
10.
Die äußerst strengen Regeln dieses Unternehmens, zu denen auch ein „Streik“ gehört, wenn man nur eine Minute zu spät zur Arbeit kommt:
11.
Diese Regel besagt, dass Mitarbeiter, die ihre Bezahlung miteinander besprochen haben, ihren Arbeitsplatz verlieren würden:
12.
Diese Richtlinie besagt, dass Mitarbeiter bei Krankheit zur Arbeit erscheinen müssen und der diensthabende Vorgesetzte feststellt, ob sie krank genug sind, um zu rufen:
13.
Dieses „motivierende“ Post-It:
14.
Diese Mitteilung teilt den Mitarbeitern mit, dass sie keinen Zugang zu ihren persönlichen Gegenständen haben:
15.
Dieses Schild weist Mitarbeiter darauf hin, dass Dinge wie „zu spät zur Arbeit kommen“ Anzeichen für Drogenmissbrauch sind:
16.
Diese Erinnerung wurde im Admin-Bereich veröffentlicht:
17.
Diese strikte Telefonverbotsrichtlinie:
18.
Dieser Zettel besagt, dass jedem, der auf dem Stuhl sitzt, geschrieben wird:
19.
Und schließlich dieser Flurpass, den ein Manager für die Arbeiter zu erstellen wagte: