Ein Garten-Sorten-Boss wird verkorkste Sachen sagen und tun, wenn niemand hinschaut …
Aber ein Chef, der ein glühendes Arschloch hat, wird sein schädlichstes Verhalten schriftlich festhalten … NICHT MEHR PER E-MAIL! Wenn sie dumm genug sind, es schriftlich festzuhalten, zeigen wir es:
1.
Der herzlose Chef, der kurz nach dem Tod eines geliebten Kollegen diese ehrlich gesagt unglaubliche E-Mail an die Mitarbeiter schickte:
2.
Der Chef, der es wagte, ihnen diese E-Mail zu schicken, nachdem das Management 60 % der Mitarbeiter entlassen hatte, was dazu führte, dass dieser Mitarbeiter 14-Stunden-Tage arbeiten musste:
3.
Und der Chef, der den Mitarbeitern eine E-Mail schickte, in der er ihnen mitteilte, dass sie für das diesjährige Firmenpicknick Eintritt verlangen würden:
4.
Dieser Chef, der das Engagement seiner Mitarbeiter in Frage stellte … basierend auf der Art und Weise, wie sie ihre Mittagspausen verbrachten:
5.
Der Chef, der diese unbeholfene E-Mail verschickte, in der er unter anderem andeutete, dass die Sorgen von Menschen ohne Kinder weniger wichtig seien als die der Eltern:
6.
Der Chef, der sich so verhielt, nachdem ein Mitarbeiter versucht hatte, sich krank zu melden:
7.
Und der Chef, der seinen Mitarbeitern sagte, wenn sie sich krankmelden, könnten sie sich genauso gut einen anderen Job suchen:
8.
Der Chef, der von einem Mitarbeiter verlangte, seinen Urlaub zu stornieren … lange nachdem er dem Mitarbeiter zugestimmt hatte:
9.
Die Chefin, die dies tatsächlich ihrer Mitarbeiterin geschickt hat, die gerade herausgefunden hatte, dass ihr vierjähriger Freund sie betrog:
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Und der missbräuchliche Ex-Chef, der einem ehemaligen Mitarbeiter eine E-Mail schickte und ihn „bis morgen“ um einen Code bat (den der Mitarbeiter bereits bei seiner Abreise angegeben hatte):
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Der Chef, der einem Mitarbeiter gekündigt hat, weil er die Arbeit verpasst hat, um an der Beerdigung eines Kollegen teilzunehmen, hat dann diese beleidigende E-Mail an das gesamte Unternehmen gesendet (versehentlich oder „versehentlich“ einschließlich des gekündigten Mitarbeiters, um den es geht):
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Der Chef, der diese E-Mail verschickte, nachdem ein Mitarbeiter darum gebeten hatte, sich einen Tag frei zu nehmen, um an der Beerdigung des Vaters seiner Freundin teilzunehmen:
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Der Chef, der einen Mitarbeiter beleidigte und züchtigte … drehte sich dann sofort um und bat um einen Gefallen:
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Und der Chef, der diese E-Mail schickte, nachdem dieser Mitarbeiter einfach gesagt hatte, dass er nach Schichtende nicht länger bleiben könne:
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Der Chef, der diese E-Mail fast ohne Vorankündigung verschickt hat … was einer riesigen FU an sein Nachtpersonal (ganz zu schweigen vom Wochenendpersonal) gleichkommt:
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Der Chef, der – einen Monat nach dem Ausscheiden dieses Mitarbeiters aus dem Unternehmen – eine Rückzahlung der vermeintlichen „Überzahlung“ verlangte:
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Und zum Schluss die E-Mail von Elon Musk an die Mitarbeiter nach der Übernahme von Twitter: